专业名称：人力资源管理；专业代码：590202；学科门类：公共管理与服务大类；专业类：公共管理类；办学层次：专科(高职)；学制：三年；男女比例：24:76；毕业生平均薪资：117786元/年；主要岗位：人力资源。
人力资源管理主要研究管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规并了解本学科理论前沿与发展动态，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，能够分析和解决人力资源管理问题。例如：对企业空缺的岗位进行招聘，组织活动增加员工的凝聚力。 关键词：人力 管理 招聘 培训
人资类企业：招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘。
以上为人力资源管理专业档案摘要，数据来源：山东高考通（jnxiangsheng.cn）。完整开设院校名单与分专业录取分数请查看本页面。
专业培养目标、核心课程、就业方向与开设院校录取情况。